Gestion Administrative du Personnel chez BTCI
Ligne de Service
Chez Baker Tilly Côte d'Ivoire, la gestion administrative du personnel est bien plus qu'un service – c'est un engagement quotidien. Nous offrons un accompagnement complet ou partiel, du recrutement à la fin de la relation contractuelle, pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
La complémentarité des compétences et le rayonnement géographique du réseau Baker Tilly nous permettent d’accompagner nos clients sur tout type de mission, quel que soit le secteur d'activité ou la taille de l'entreprise. Nous offrons des services personnalisés, soutenus par une expertise approfondie et une approche internationale.
À l’Occasion du Recrutement
Nous vous assistons dès les premières étapes de l'embauche :
- Assistance au recrutement : Sélection des meilleurs talents pour votre entreprise.
- Rédaction de contrats de travail et des avenants contractuels : Conformité et personnalisation des documents contractuels.
- Aides à l’embauche : Optimisation des avantages fiscaux et sociaux liés à l'embauche.
Gestion de la Paie et de la Mobilité
Nous nous occupons de tous les aspects de la paie et de la mobilité de vos employés :
- Établissement des bulletins de paie : Précision et conformité des bulletins de salaire.
- Déclarations et paiement des impôts, taxes et cotisations : Gestion complète des obligations fiscales et sociales.
La Fin du Contrat
Nous vous soutenons dans les moments délicats de la fin de la relation contractuelle :
- Aide au choix de la procédure de licenciement : Conseils stratégiques pour la meilleure approche.
- Procédure de licenciement : Accompagnement juridique et administratif.
- Rupture conventionnelle : Facilitation des accords à l’amiable.
- Calcul des indemnités de licenciement et de fin de carrière : Précision et conformité des calculs.
- Solde de tout compte : Finalisation des obligations financières envers les employés.
Assistance RH
Nous proposons une large gamme de services de gestion des ressources humaines :
- Gestion administrative des arrêts de travail : Suivi et documentation des absences.
- Mise en place et renouvellement des instances représentatives du personnel : Conformité avec les réglementations.
- Assistance à la mise en place de l’intéressement : Développement de programmes de motivation.
- Formation professionnelle continue : Planification et gestion des formations.
- Droit individuel à la formation : Optimisation des droits à la formation.
- Bilan social : Analyse et reporting des performances sociales.
- Relations avec les organismes sociaux : Gestion des interactions avec les institutions.
- Consultation sur les problématiques de la Sécurité sociale et de la prévoyance sociale : Expertise en matière de protection sociale.
- Assistance lors de réclamations et de vérifications des administrations sociales : Représentation et soutien juridique.
Audit Social
Nous effectuons des audits pour assurer la conformité et l’efficacité de vos pratiques RH :
- Contrôle de l'application de la législation du travail : Vérification et amélioration des pratiques.
- Consultation sur les problèmes de droit du travail et des relations sociales : Conseils spécifiques et solutions adaptées.
Le Statut Social du Dirigeant
Nous aidons les dirigeants à choisir et optimiser leur statut social :
- Choix du statut social : Conseils pour déterminer le statut le plus avantageux (salarié ou non salarié).
- Recherche de la protection sociale : Solutions personnalisées pour la sécurité sociale du dirigeant.
- Bilan retraite : Planification et optimisation des droits à la retraite.
- Relations avec les organismes sociaux : Gestion et facilitation des interactions.
